针对问题:劳动法周六上班合法吗,我想进一步

仙居刑事律师 2025-05-18
您好,具体是什么情况呢?
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您好,这个要看你们公司了,建议协商
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你好,国家实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时、平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度。用人单位安排劳动者在周六工作,且不能安排补休的,属于加班,应按照不低于工资的 200% 支付工资报酬。不过,如果单位的工作安排是保证劳动者每周至少休息一日,例如该岗位是周二至周六上班,周日、周一休息,那么周六上班就不属于加班。
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