我入职三天，第三天晚上被厂里人打了，我没还

首先，厂里开除你且不发工资是违法的。你可收集在厂工作证据，像工牌、考勤记录等。被打一事也得保留好相关证据，比如医院诊断证明、现场证人等。之后可与厂方协商，要求支付工资并就开除给予说法。若协商不成，可通过合法途径维护权益，要求厂方支付工资、违法解除劳动关系的赔偿，还可追究打人者责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有报警、协商和劳动仲裁。建议先报警固定证据，再与工厂协商赔偿，若协商无果则申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
您可以要求工厂赔偿并申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，您被打非自身过错，工厂开除您且不发工资违法。不及时处理可能导致您权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
被打后应这样处理：
1. 立即报警，保留证据，如医疗报告、监控等；
2. 与工厂协商，要求恢复工作或支付工资、赔偿；
3. 若协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，要求赔偿误工费、医疗费等；
4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。