公积金诉讼时效期是多久

公积金缴存争议不适用诉讼时效规定，因其本质是住房公积金征缴引发的行政纠纷。住房公积金管理中心对用人单位欠缴、少缴公积金的行为有行政管理权，督促补缴是依法履行行政职责。

基于此，当单位存在未依法缴存公积金情况时，职工可随时向住房公积金管理中心投诉举报，由中心责令单位限期缴存。若单位逾期仍不缴存，中心会申请人民法院强制执行。
建议职工增强对公积金权益的认识，及时关注自身公积金缴存情况，发现问题及时向住房公积金管理中心反映。住房公积金管理中心应加大监管力度，主动检查用人单位公积金缴存情况，保障职工合法权益。
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法律分析：
（1）公积金缴存争议属于行政纠纷范畴，并非一般民事纠纷，所以不适用诉讼时效规定。这是由其本质决定的，是围绕住房公积金征缴产生的与行政相关的争议。
（2）住房公积金管理中心具备行政管理权，对于用人单位欠缴、少缴公积金的行为，其有责任督促用人单位进行补缴，这是依法履行行政职责的体现。
（3）职工在面对单位未依法缴存公积金的情况时，随时可向住房公积金管理中心投诉举报。管理中心会责令单位限期缴存，若单位逾期仍不缴存，中心可申请人民法院强制执行。

提醒：
职工遇到公积金缴存问题，要及时向管理中心反映。不同单位情况有别，若对处理结果有疑问，建议咨询专业分析。
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（一）若劳动者遇到公积金缴存争议，可直接向住房公积金管理中心投诉举报，不用考虑诉讼时效问题，因为这是因公积金征缴引发的行政纠纷。
（二）住房公积金管理中心会凭借行政管理权，督促用人单位补缴公积金，职工要配合提供相关证据，如劳动合同、工资流水等，方便中心调查处理。
（三）若单位在住房公积金管理中心责令的限期内仍不缴存公积金，职工可关注中心后续动态，中心会申请人民法院强制执行。

法律依据：
《住房公积金管理条例》第三十八条规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
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1.公积金缴存争议不受诉讼时效限制。劳动者和用人单位因公积金缴存起争议，实际属于公积金征缴行政纠纷。

2.住房公积金管理中心有权管理单位欠缴、少缴公积金行为，督促补缴是履行行政职责。

3.单位未依法缴存公积金，职工可随时向管理中心投诉。管理中心责令限期缴存，逾期不缴可申请法院强制执行。
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结论：
公积金缴存争议不适用诉讼时效，职工可随时向住房公积金管理中心投诉单位未依法缴存公积金的情况。
法律解析：
劳动者与用人单位的公积金缴存争议，本质为住房公积金征缴引发的行政纠纷。住房公积金管理中心有对用人单位欠缴、少缴公积金行为的行政管理权，督促补缴是其依法履行行政职责。只要单位存在未依法缴存公积金的情况，职工能随时向该中心投诉举报，中心会责令单位限期缴存。若单位逾期仍不缴存，中心可申请人民法院强制执行。因此，职工无需担心诉讼时效问题，保障自身公积金权益。如果您在公积金缴存方面遇到任何问题，欢迎向我或者专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。