工作造成的赔偿是夫妻共同债务吗

法律分析：
（1）当因工作执行职务行为造成他人损害时，依据法律规定，赔偿责任由单位承担，这种情况下与夫妻共同债务没有关联。
（2）若单位无需担责，是个人在工作中的过错引发赔偿，并且该工作收入用于家庭共同生活，通常会认定为夫妻共同债务。因为夫妻共同债务是为家庭共同生活或基于双方共同意思表示所负的债务，工作为家庭带来了收入，相应工作产生的赔偿可视作是为家庭利益产生的。
（3）如果工作收入未用于家庭，例如一方从事与家庭无关的兼职且收入独自使用，此时该赔偿一般认定为个人债务。

提醒：
判断工作造成的赔偿是否为夫妻共同债务较复杂，不同情况处理方式不同，建议咨询专业人士进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）若工作中是执行职务行为造成他人损害，由单位担责，非夫妻共同债务，不用夫妻共同承担赔偿。
（二）若单位无责，是个人工作过错导致赔偿，且工作收入用于家庭共同生活，一般认定为夫妻共同债务，夫妻需共同承担。
（三）若工作收入未用于家庭，像一方从事与家庭无关兼职且收入独自使用，赔偿通常认定为个人债务，由个人承担。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条规定，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义超出家庭日常生活需要所负的债务，不属于夫妻共同债务；但是，债权人能够证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或者基于夫妻双方共同意思表示的除外。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作赔偿是否属夫妻共同债务，分情况而定：
执行职务致他人损害，由单位担责，与夫妻共同债务无关。

个人工作过错致赔偿，且收入用于家庭生活，一般认定为共同债务，毕竟工作为家庭增收，赔偿可视作家庭利益所致。

工作收入未用于家庭，如一方兼职收入独用，赔偿通常为个人债务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工作造成的赔偿是否为夫妻共同债务要分情况，执行职务致损单位担责与夫妻共同债务无关；单位无责个人过错致损，工作收入用于家庭共同生活则为夫妻共同债务，未用于家庭则为个人债务。
法律解析：
依据民法典，夫妻共同债务是为家庭共同生活或基于双方共同意思表示所负债务。当工作中执行职务行为造成他人损害，按规定由单位承担赔偿责任，自然与夫妻共同债务无关。若单位没有责任，是个人在工作里的过错导致赔偿，就得看工作收入的用途。若工作为家庭带来收入，用于家庭共同生活，因工作产生的赔偿可视为为家庭利益所致，认定为夫妻共同债务。反之，若工作与家庭无关，收入独自使用，相应赔偿通常认定为个人债务。如果对工作赔偿是否属于夫妻共同债务还有疑惑，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
工作造成的赔偿是否为夫妻共同债务，需根据具体情形判定。若工作中执行职务行为致他人损害，按规定由单位担责，并非夫妻共同债务。若单位无责，个人工作过错导致赔偿，且工作收入用于家庭共同生活，一般会认定为夫妻共同债务，毕竟工作是为家庭带来收入，相应赔偿可视为为家庭利益产生。若工作收入未用于家庭，如一方从事与家庭无关兼职且收入独自使用，赔偿通常认定为个人债务。
解决措施与建议：
1.明确工作性质与责任归属，若执行职务行为及时向单位反馈处理。
2.夫妻双方可对各自工作收入用途进行明确约定和记录。
3.发生赔偿情况时，收集工作收入使用情况等相关证据，以界定债务性质。