脚舟骨骨折工伤怎么赔偿

我们得先弄清楚有没有被认定为工伤。要是已经认定了，那就按下面这些步骤来处理。

脚舟骨骨折通常能评个十级伤残左右，不过具体得看劳动能力鉴定的结论。赔偿的项目主要有这么几项：首先是医疗费，拿着票据按实际花费报销就行。其次是停工留薪期工资，会按照原来的工资福利待遇发，这个期限得根据受伤的情况来定。然后是一次性伤残补助金，十级伤残是7个月本人工资。还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的标准是当地规定的，计算的时候是以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数。

我建议先去做劳动能力鉴定，把伤残等级确定下来，接着再跟单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，就可以通过劳动仲裁让单位给相应的赔偿。整个过程中得留意保留好各种相关证据，像工伤认定决定书、医疗病历、工资条这些都得留好。不然到时候可能会因为证据不全，影响自己该拿的赔偿，那就不划算了。
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首先，要明确是否已被认定为工伤。一旦认定为工伤，便可依循以下流程操作。

脚舟骨骨折通常能评定为十级伤残上下（具体以劳动能力鉴定结论为准）。赔偿项目主要涵盖：其一，医疗费，依据票据进行据实报销。其二，停工留薪期工资，按照原工资福利待遇予以发放，期限依据伤情来确定。其三，一次性伤残补助金，十级伤残的标准是7个月本人工资。其四，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，其标准由当地予以规定，以解除或终止劳动关系时上一年度职工月平均工资作为基数来计算。

建议先开展劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，随后与单位就赔偿事宜进行协商。若协商未能达成一致，可借助劳动仲裁要求单位支付相应赔偿。在整个过程中，务必妥善留存好相关证据，诸如工伤认定决定书、医疗病历、工资条等。这些证据对于维护自身合法权益、确保赔偿顺利进行至关重要，能有力地支撑自身诉求，保障自身应得的赔偿权益。
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首先得确认有没有被认定为工伤。要是已经认定了，就按下面这些步骤来处理。

脚舟骨骨折通常能评到十级伤残左右（具体得看劳动能力鉴定的结论）。赔偿的项目主要有这些：一是医疗费，按照票据实际报销。二是停工留薪期工资，按照原来的工资福利待遇发，期限根据受伤的情况定。三是一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定，以解除或者终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数来计算。

建议先去做劳动能力鉴定，确定伤残等级，接着跟单位商量赔偿的事儿。要是谈不拢，就通过劳动仲裁让单位给相应的赔偿。整个过程要留意保留好相关证据，像工伤认定决定书、医疗病历、工资条等。
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首先，要确定是否已被认定为工伤。要是已认定，按下面步骤来处理。

脚舟骨骨折通常能评定为十级伤残（具体以劳动能力鉴定结果为准）。赔偿项目主要有：一是医疗费，依据票据实际报销。二是停工留薪期工资，按照原来的工资福利待遇发放，期限依照伤情来定。三是一次性伤残补助金，十级是7个月本人工资。四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由当地规定，以解除或终止劳动关系时上年度职工月平均工资为基数计算。

建议先做劳动能力鉴定，明确伤残等级，接着和单位协商赔偿事项。协商不成，可通过劳动仲裁让单位支付相应赔偿。整个过程要留意保留好相关证据，像工伤认定决定书、医疗病历、工资条等。
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首先要确认是否已经被认定为工伤。要是已经认定为工伤了，那就按下面这些步骤来处理。脚舟骨骨折通常能评定为十级伤残左右，不过具体的还是要以劳动能力鉴定结论为准。赔偿项目主要包含这些：其一，医疗费，按照票据实际报销。其二，停工留薪期工资，会按照原来的工资福利待遇发放，发放的期限依据伤情来确定。其三，一次性伤残补助金，十级伤残是7个月的本人工资。其四，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两个的标准是由当地规定的，是以解除或者终止劳动关系的时候上一年度职工月平均工资作为基数来计算的。建议先去做劳动能力鉴定，确定好伤残等级，接着跟单位协商赔偿的事情。要是协商不成功，就可以通过劳动仲裁让单位支付相应的赔偿。在整个过程中要注意把相关证据保留好，像工伤认定决定书、医疗病历、工资条等。这些证据在后续处理赔偿问题时都非常重要，能保障员工的合法权益。