你好，假如我老家在大邑，想咨询在超市做了几天不做了会有工资吗

你在大邑超市做了几天就不做了，是否能拿到工资取决于具体的情况。
可以拿到工资，但需结合实际情况判断。
如果存在以下不同情况，工资支付方式也会不同：
1. 如果你与超市签订了劳动合同，即使只做了几天，也应依法支付相应工资。
2. 如果你未签订劳动合同但有考勤记录、工作证等证明劳动关系存在，也应支付工资。
3. 如果你仅口头约定工作，但能提供工资条、转账记录等证据，仍可主张工资权利。
4. 如果你主动离职且未完成约定工作天数，用人单位可根据约定或制度扣除部分工资，但不能全部拒付。
5. 如果用人单位恶意拖欠工资，即使工作时间短，也可通过劳动监察或仲裁维权。
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你在大邑超市做了几天就不做了，是否有工资，可依据《劳动合同法》等相关法律规定进行判断。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。即使你仅在超市工作了几天，只要存在事实劳动关系，用人单位就有支付工资的义务。
此外，《工资支付暂行规定》第七条规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人，即使劳动者在合同期内离职，也应支付至实际工作日的工资。
若用人单位拒绝支付工资，还可依据《劳动争议调解仲裁法》第五条，通过调解、仲裁等方式维权。
综上，只要你与超市之间存在劳动关系，无论工作时间长短，用人单位都应依法支付工资。
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你在大邑超市做了几天就不做了，想拿到应得工资，可采取以下实用的行动建议：
1、保留证据：包括考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等，用以证明你与超市之间存在劳动关系。
2、与超市协商解决：先与负责人沟通，明确你应得的工资金额及支付时间，尽量通过友好协商方式解决。
3、向劳动监察部门投诉：如协商无果，可向大邑县人力资源和社会保障局提交书面投诉材料，要求介入调查。
4、申请劳动仲裁：如监察部门处理不力或用人单位拒不支付，可在一年内向劳动仲裁委员会申请仲裁。
选择解决方案时，应重点考虑证据是否充分、用人单位的配合程度以及维权成本。
建议尽快联系专业律师，获取针对性法律支持。
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你在大邑超市做了几天就不做了，若未妥善处理，可能会面临以下法律风险：
1、诉讼时效风险：例如你仅口头离职且未保留证据，超过一年未主张工资权利，可能失去法律保护。
2、证据链断裂风险：例如你未保留考勤记录或工资条，用人单位否认雇佣关系，导致无法证明你确实工作过。
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