想了解在吉林省长春市地区用人单位孕妇请病假不给批假

如果孕妇已经提供了医生开具的休假证明，但公司仍然不批病假，那么公司的行为可能构成违法。根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》，孕妇在患病就医且根据医嘱需要休养的情况下，有权请病假，用人单位应当准予并支付病假工资。若公司拒绝批准，则违反了相关法律规定，孕妇有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在不同情况下，孕妇请病假应确保：1. 及时就医并获取医生开具的休假证明；2. 按照公司制度规定或惯例提交请假申请；3. 若公司不批，可尝试沟通并保留沟通记录；4. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度，建议孕妇首先保留好医生开具的休假证明及请假申请记录。若公司不批病假，可尝试与公司沟通，明确告知其法律规定。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，要求公司支付病假工资并承担相应的法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。