律师你好，倘若在莞城区想了解下岗工人原单位社保没有交满5年，那他们应该多大退休？

下岗工人退休年龄与社保缴纳年限有关，一般需达到法定退休年龄。
分析：根据我国法律规定，下岗工人的退休年龄并非仅由社保缴纳年限决定，还需考虑其是否达到法定退休年龄。通常，男职工满60周岁、女干部满55周岁、女工人满50周岁为法定退休年龄。若下岗工人在原单位社保未交满5年，可能影响的是其退休后能领取的养老金数额，而非退休年龄本身。
提醒：若下岗工人发现自身社保缴纳存在问题，且接近退休年龄时仍未解决，表明问题可能已影响养老金权益，应及时咨询专业人士。
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具体操作：
1. 追缴欠缴社保费用：下岗工人应收集相关证据，如劳动合同、工资单等，证明与原单位的劳动关系及社保欠缴情况，向劳动仲裁部门或法院提起诉讼要求追缴。
2. 申请社保补缴政策：了解当地社保局或人社部门关于社保补缴的具体政策，如补缴年限、补缴标准、所需材料等，按照政策要求准备材料并办理补缴手续。
3. 咨询当地社保局或人社部门：直接前往当地社保局或人社部门咨询，了解个人社保缴纳情况、权益及可能的补救措施，根据咨询结果采取相应的行动。在咨询过程中，应保留好相关记录或文件，以备后续使用。
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处理方式：
从法律角度看，下岗工人面临社保缴纳年限不足的问题时，可通过以下几种方式处理：一是向原单位追缴欠缴的社保费用；二是了解并申请社保补缴政策，以补足缴纳年限；三是咨询当地社保局或人社部门，了解个人权益及补救措施。
选择建议：具体选择哪种方式，需根据下岗工人的实际情况，如欠缴金额、个人经济状况、补缴政策等因素综合考虑。
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