你好，想咨询假如在江苏铜山地区工伤两处骨折私了赔偿多少

在江苏铜山地区因工伤两处骨折进行私了赔偿时，可能出现以下法律风险点：
1、赔偿金额低于法定标准：例如，用人单位利用劳动者对法律不了解，以一次性“私了”名义支付远低于法定工伤待遇的金额，导致劳动者权益受损。
2、私了协议存在重大误解或显失公平：如伤者在未进行伤残等级鉴定的情况下签署赔偿协议，后经鉴定为九级伤残，但协议赔偿金额仅相当于十级标准，该协议可能被认定为显失公平，伤者可请求撤销或变更。
以上风险可能导致劳动者无法获得应有的赔偿，甚至丧失法律救济机会，建议在签订赔偿协议前咨询专业律师，确保自身权益不受侵害。
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江苏铜山地区工伤导致两处骨折的私了赔偿，建议采取以下实用行动方案：
1、尽快申请工伤认定：向铜山地区人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，确保在事故发生一年内完成，以保障后续赔偿的合法性。
2、进行伤残等级鉴定：由劳动能力鉴定委员会进行伤残等级评定，明确赔偿标准，避免因缺乏等级鉴定导致赔偿金额不明确。
3、保留完整证据材料：包括医疗记录、费用发票、工资证明、工伤认定书和伤残等级鉴定书，为后续协商或诉讼提供依据。
4、协商时明确赔偿项目与金额：签订书面赔偿协议，列明赔偿项目（如医疗费、误工费、护理费、伤残补助金等）和支付方式，避免口头协议带来的法律风险。
选择解决方案时，应重点考虑赔偿金额是否合法、是否足以弥补损失、用人单位是否诚信履约等因素。建议在专业律师指导下进行协商或诉讼，以保障自身合法权益。
如您需要更具体的法律建议，欢迎进一步咨询我们专业律师团队。
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江苏铜山地区工伤两处骨折的私了赔偿金额应依据《工伤保险条例》及相关规定执行。
根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可享受一次性伤残补助金，标准为7至13个月的本人工资。此外，若劳动合同期满或职工主动提出解除合同，还可获得一次性工伤医疗补助金和就业补助金，具体标准由江苏省人民政府规定。结合江苏铜山地区的经济水平和上年度职工平均工资，如鉴定为九级伤残，可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，同时可能涉及医疗费、误工费、护理费等实际支出的赔偿。若用人单位未缴纳工伤保险，则应由其承担全部赔偿费用。私了赔偿虽可协商，但不得低于法定标准，否则可能被认定为无效或可撤销。
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在江苏铜山地区因工伤导致两处骨折的私了赔偿金额需视具体情况而定。
工伤私了赔偿金额需根据伤残等级、当地平均工资及双方协商结果确定。若存在以下不同情况，赔偿标准会有所不同：
1. 如果已进行工伤认定并完成伤残等级鉴定：赔偿金额依据《工伤保险条例》规定的法定标准，结合铜山地区上年度职工月平均工资计算。
2. 如果未进行工伤认定或未鉴定伤残等级：赔偿金额缺乏法定依据，用人单位可能压低赔偿金额，建议尽快补做工伤认定和伤残鉴定。
3. 如果双方协商私了且达成一致：赔偿金额不得低于法定标准，否则可能存在协议无效或被撤销的风险。
4. 如果用人单位未缴纳工伤保险：赔偿责任由用人单位自行承担，赔偿金额可能更高，但执行难度也更大。
5. 如果协商过程中存在欺诈、胁迫或显失公平情形：赔偿协议可能被申请撤销或变更，需通过法律途径维权。