小时工辞职厂里扣工资

厂里扣小时工工资是不合理的。按照法律，劳动者有权依法解除劳动关系，单位不得随意克扣工资。你可先和厂里协商，要求足额支付工资。若协商不成，可收集好能证明你工作情况和工资约定的材料，去申请劳动仲裁，维护自己权益，要回被克扣的工资。
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你好，这边是签订了劳动合同了吗
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如果小时工已经按照劳动法规定提前一个月向公司提交了辞呈，但厂里仍然扣工资，这可能不合法。根据《劳动法》第三十七条，员工有权在提前通知的情况下离职，且公司不应无故扣发工资。若厂里扣发工资，需有明确的法律依据或合同约定，并证明扣发行为合理，否则将可能构成违法行为。
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若小时工已提前提交辞呈但工资被扣，可先与厂里沟通，要求说明扣发原因。若无合理解释，可申请劳动仲裁或提起诉讼。若未提前提交辞呈，应尽快补交并与厂里协商，减少可能因未提前通知带来的损失。
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小时工应首先确保自己按照法律规定提前提交辞呈。如遇扣发工资，可收集证据，如工资单、辞呈等，向劳动仲裁部门申请仲裁。若仲裁无果，可依法向法院提起诉讼，要求厂里返还被扣工资，并赔偿因此产生的损失。
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