职务侵占公司5000万怎么处理

结论：
职务侵占公司5000万属数额特别巨大，公司可收集证据报案追究其刑事责任，还能通过诉讼要求返还款项和赔偿损失。
法律解析：
按照法律规定，职务侵占5000万已达到数额特别巨大的标准。公司在发现此类情况后，可先开展内部调查，收集如财务报表、交易记录、聊天记录等证据来证实侵占事实。之后向公安机关报案，由公安机关立案侦查。一旦证据确凿，犯罪嫌疑人会被依法追究刑事责任，根据情节可能面临处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。同时，公司有权通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占款项并赔偿损失，以此挽回经济损失。若遇到此类职务侵占的法律问题，建议向专业法律人士咨询，以保障公司合法权益。
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职务侵占公司5000万属数额特别巨大情形。公司应积极维护自身权益。
1.内部调查：公司可先开展内部调查，收集财务报表、交易记录、聊天记录等证据，以此证实侵占事实。
2.报案处理：掌握证据后，公司向公安机关报案，由公安机关立案侦查。
3.刑事责任：若证据确凿，犯罪嫌疑人会被依法追究刑事责任，数额特别巨大可能面临十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
4.民事追偿：公司可通过刑事附带民事诉讼或单独提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占款项，赔偿公司损失，挽回经济损失。

建议公司建立健全内部监督机制，加强财务管理，定期审计，预防此类情况发生。一旦发现问题，及时采取法律措施。
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法律分析：
（1）职务侵占公司5000万达到数额特别巨大标准，公司首先要做的是通过内部调查来收集证据，像财务报表能反映资金的流向和使用情况，交易记录可展示业务往来中的异常，聊天记录也可能包含与侵占相关的信息，这些证据对证实侵占事实至关重要。
（2）在证据收集充分后，公司应及时向公安机关报案，启动立案侦查程序。一旦证据确凿，犯罪嫌疑人会被依法追究刑事责任，根据法律规定，数额特别巨大的，量刑会在十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并处罚金。
（3）公司为挽回经济损失，既可以通过刑事附带民事诉讼的方式，也能单独提起民事诉讼，要求侵占人返还侵占款项以及赔偿公司所遭受的损失。

提醒：
公司发现职务侵占情况要及时收集证据并报案，同时在民事诉讼中注意时效等问题，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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（一）公司在发现职务侵占情况后，应立即成立内部调查小组，仔细梳理财务报表、交易记录等，确定资金流向和异常之处，收集聊天记录等能反映侵占意图的证据。
（二）收集到初步证据后，及时向公安机关报案，配合警方工作，提供详细资料和线索，推动立案侦查。
（三）若犯罪嫌疑人被追究刑事责任，公司在刑事诉讼过程中，可通过刑事附带民事诉讼要求侵占人返还侵占款项及赔偿损失；也可在刑事案件结束后，单独提起民事诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.职务侵占公司5000万属于数额特别巨大。公司可先开展内部调查，收集财务报表、交易记录、聊天记录等证据，确定侵占事实。
2.公司收集好证据后向公安机关报案，由警方立案侦查。
3.若证据确凿，犯罪者会被追究刑责，数额特别巨大可能判十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，还会并处罚金。
4.公司能通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼，要求返还侵占款并赔偿损失。