交通事故主责不能报工伤吗

交通事故负主责在一定条件下仍可申报工伤。
根据《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，主责情况下不能认定工伤。
然而，如果符合《工伤保险条例》第十六条规定的三种情形，即便负主责也不得认定工伤：一是故意犯罪的；二是醉酒或者吸毒的；三是自残或者自杀的。
若职工认为其在交通事故中虽负主责，但符合工伤认定条件，可在事故发生之日起一年内，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等相关材料。社会保险行政部门会根据具体情况进行审核与认定。
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关于交通事故主责不能报工伤吗的问题,骆律师从法律角度分析如下：
交通事故中负主责并不一定不能报工伤。
首先，根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，如果是在上下班途中发生交通事故，职工负主责的情况下，确实不符合认定工伤的条件。
但存在特殊情况，如果该事故是因工作原因导致的，比如职工是在因工外出期间发生交通事故并负主责等，仍有可能被认定为工伤。
一般判断是否能报工伤，需综合多方面因素：
1. 确定事故发生的时间是否符合工伤认定的时间要求，比如上下班途中的合理时间等。
2. 明确事故发生的地点是否属于法律规定的范围，如上下班的合理路线。
3. 查看事故责任认定是否准确，若对责任认定有异议，可依法申请复核。
4. 准备好相关证据材料，如劳动合同、事故责任认定书、医院诊断证明等，以便及时申请工伤认定。
总之，交通事故主责时能否报工伤不能一概而论，要依据具体情形结合法律规定来判断，关键在于事故与工作的关联性以及是否符合工伤认定的各项要件。
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交通事故中负主责仍有可能申报工伤。
根据相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
1. 虽然是主责，但只要能证明事故发生在合理的上下班途中，且符合其他工伤认定条件，如工作原因等，仍可申请工伤认定。
2. 比如职工在正常下班时间，按合理路线回家途中遭遇交通事故负主责，若单位或其近亲属认为符合工伤情形，可在事故伤害发生之日起一年内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
3. 社会保险行政部门会根据具体情况进行调查核实，综合判断是否认定为工伤。所以交通事故主责并不绝对不能报工伤。
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在交通事故中负主要责任的情况下，通常是不能认定为工伤的。
具体来说，如果职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可以认定为工伤。这是因为工伤认定需要综合考虑多种因素，其中责任划分至关重要。
当职工承担交通事故主要责任时，意味着其自身存在较大过错。从工伤认定的立法本意来讲，旨在保障因工作原因受到伤害的职工权益，对于因自身重大过错导致的事故伤害，一般难以被认定为工伤。
例如，职工在上班途中闯红灯发生交通事故并负主要责任，这种情况下就不符合工伤认定条件。因为其违反交通规则的行为是导致事故的主要原因，自身过错明显，不能将该事故伤害认定为因工作原因受到的伤害。所以，交通事故主责一般不能报工伤。