刷脸上班拖欠工资如何打官司

刷脸上班被拖欠工资，劳动者可依法通过打官司维权。收集证据是关键，刷脸记录能证明出勤，还应收集劳动合同、工资条、聊天记录、工作证等，这些可证明劳动关系和工资约定。

维权步骤如下：
1.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需提交仲裁申请书和收集的证据。
2.若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。起诉时要写好起诉状，明确原被告信息、诉讼请求及事实理由，并向有管辖权的法院提交起诉状和证据。
3.法院受理后会安排开庭审理。

在整个维权过程中，劳动者要严格依照法定程序进行，积极配合相关部门工作，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）证据收集至关重要。刷脸记录可证明出勤，劳动合同、工资条等材料能证明劳动关系与工资约定，这些证据是后续维权的基础。
（2）仲裁是重要前置程序。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书与收集好的证据，通过仲裁来解决纠纷。
（3）诉讼是进一步维权途径。若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，写好起诉状并明确相关信息，提交证据后等待法院安排开庭审理。整个过程需严格遵循法定程序，配合相关部门工作。

提醒：
证据收集要全面准确，且注意时效性。不同案件情况有别，建议咨询专业分析。
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（一）收集证据：刷脸记录可证明出勤，同时收集劳动合同、工资条、聊天记录、工作证等材料，用于证明劳动关系和工资约定。
（二）申请仲裁：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和收集到的证据。
（三）提起诉讼：对仲裁结果不服，自收到仲裁裁决书之日起十五日内，写好包含原被告信息、诉讼请求及事实理由的起诉状，向有管辖权的法院提交起诉状和证据。
（四）配合审理：法院受理后安排开庭，严格按法定程序进行，积极配合相关部门工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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若刷脸考勤上班后遭遇拖欠工资，可按以下步骤维权：
第一步，收集证据。刷脸记录能证明出勤，此外，劳动合同、工资条、聊天记录、工作证等可证明劳动关系与工资约定。
第二步，申请仲裁。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书与证据。若对结果不满，十五日内可起诉。
第三步，提起诉讼。写好起诉状，含原被告信息、诉求和理由，向有管辖权的法院提交诉状和证据，后续配合法院开庭审理。
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结论：
遇刷脸上班被拖欠工资，可按收集证据、申请仲裁、不服仲裁结果起诉的步骤打官司维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律，劳动者遭遇工资拖欠时，应依法维护自身权益。收集刷脸记录、劳动合同、工资条等证据，能证明劳动关系和工资约定，为维权奠定基础。向劳动争议仲裁委员会申请仲裁是前置程序，若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。起诉时需准备好起诉状和证据，法院会安排开庭审理。整个过程需遵循法定程序，积极配合。若在维权过程中遇到问题，不知如何收集证据、撰写仲裁申请书或起诉状等，可向专业法律人士咨询，获取专业的法律帮助。