农民工工资拖欠要什么证据

结论：
农民工追讨被拖欠工资，需准备劳动关系、工资数额、工作时间及其他能证明对方拖欠工资事实的证据。

法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保障劳动者获取劳动报酬的权利。准备充分证据能帮助农民工在追讨工资时更好地维护自身权益。劳动关系证据可明确与用人单位的雇佣关系；工资数额证据用于确定应得报酬；工作时间证据能核算工资；其他证据可证明拖欠工资事实。例如，劳动合同能直接证明劳动关系，工资条可体现工资数额，考勤记录能反映工作时间，与老板沟通的录音可证明对方承认拖欠工资。若农民工在准备证据或追讨工资过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以获得更准确有效的法律帮助。
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法律分析：
（1）劳动关系证据是追讨工资的基础。劳动合同是直接证明劳动关系的关键材料，若没有劳动合同，工资支付凭证、社保记录等也能起到证明作用，这些材料可表明劳动者为用人单位提供了劳动。
（2）工资数额证据有助于明确应得报酬。工资条和银行流水是直观体现工资数额的材料，没有工资条时，工资支付的聊天或短信记录也可作为补充。
（3）工作时间证据能准确计算工资。考勤、打卡记录以及加班通知等，可以确定工作时长和加班情况，从而算出劳动者应得的工资总额。
（4）其他证据可强化追讨工资的合理性。与老板或负责人关于工资问题的沟通记录，能证明对方认可拖欠工资这一事实。

提醒：证据收集要及时且合法，不同案情证据需求有别，建议咨询以获更精准分析。
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农民工追讨欠薪，可准备以下证据：
1.劳动关系证据：有劳动合同直接证明；没有的话，工资支付凭证、社保记录、工作证、考勤等也能证明。
2.工资数额证据：工资条、银行流水能证明工资情况；没有工资条，之前工资支付的聊天、短信记录也可收集。
3.工作时间证据：考勤、打卡、加班通知等，可证明工作时长和加班情况。
4.其他证据：和老板沟通工资的录音、聊天记录，可证明对方承认欠薪。
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农民工追讨被拖欠工资，关键在于准备充分证据。以下几类证据很重要：
1.劳动关系证据：劳动合同是直接证明与用人单位存在劳动关系的有力证据；若没有合同，工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证、考勤记录以及其他劳动者证言等也可起到证明作用。
2.工资数额证据：工资条、银行工资流水明细可证明工资发放情况和数额；没有工资条时，之前的工资支付聊天记录、短信记录等也可收集。
3.工作时间证据：考勤记录、打卡记录、加班通知等，能证明工作时长和加班情况，进而确定应得工资。
4.其他证据：与老板或相关负责人就工资问题沟通的录音、聊天记录等，可证明对方承认拖欠工资事实。

建议农民工在日常工作中注重保存各类证据，遇到工资拖欠问题及时收集和整理证据，通过合法途径追讨工资。
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（一）劳动关系证据：优先准备劳动合同，若没有则收集工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、工作证、服务证、考勤记录、其他劳动者证言等。
（二）工资数额证据：保留工资条、银行工资流水明细，若没有工资条可收集工资支付的聊天记录、短信记录等。
（三）工作时间证据：收集考勤记录、打卡记录、加班通知等，证明工作时长和加班情况。
（四）其他证据：留存与老板或相关负责人就工资问题沟通的录音、聊天记录，证明对方承认拖欠工资。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。